Estos trabajadores son fijos, forman parte de la plantilla de la empresa solo que están de forma intermitente, pueden cotizar por jornadas reales y cobrar desempleo en los periodos de inactividad. Pueden trabajar para varias empresas.

Según el Real Decreto 688/2021, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo:

Puedes solicitar más información o gestionar tu ayuda en UAGN, ponte en contacto con nosotros a través del teléfono 948 24 47 00. El plazo de presentación de solicitudes de estas convocatorias concluirá el próximo 30 de junio.

Antes de la covid-19, los técnicos de la ITV móvil realizaban la Inspección Técnica de Vehículos a la maquinaria agrícola (tractores, cosechadoras, etc…) en los propios almacenes donde estaba situada la maquinaria, debido fundamentalmente a las dimensiones de dicha maquinaria, que no puede maniobrar por viales y calles estrechas, ni […]

Una de las principales preocupaciones que los agricultores nos han transmitido en estas charlas, es el funcionamiento del contrato fijo discontinúo y cómo realizar  los llamamientos a los trabajadores, muchos sin domicilio fijo y con gran movilidad geográfica. Este tipo de contrato que se va a generalizar a partir de […]

A continuación se muestran toda la información del contrato temporal por las circunstancias de la producción, tras la reforma laboral de 2022