Estos trabajadores son fijos, forman parte de la plantilla de la empresa solo que están de forma intermitente, pueden cotizar por jornadas reales y cobrar desempleo en los periodos de inactividad. Pueden trabajar para varias empresas.

Es muy importante que la empresa realice el llamamiento de estos trabajadores respetando el orden de antigüedad en la empresa.

Puede realizarlo por cualquier medio (mail, whatsapp, etc.) siempre conservando los mensajes.

El trabajador tiene hasta 3 días desde la fecha fijada para incorporarse si no lo hace, se considera baja voluntaria y debe comunicarlo a su gestor inmediatamente.

Los trabajadores que estén de baja de IT también hay que avisarles, darles de alta y tramitar la IT.

La empresa debe controlar los periodos de actividad /inactividad de los trabajadores f.d y comunicar a su gestor la finalización de las campañas para tramitar la baja. Puede estar de alta hasta 10 meses en un año, en otro caso sería considerado fijo indefinido.