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UAGN renueva su Sello Reconcilia

UAGN fue una de las organizaciones que renueva este 2019 el Sello Reconcilia obtenido en 2017 junto a Arpa Abogados, Autobuses La Pamplonesa, AVANVIDA, Clen College, Colegio Salesianos Pamplona, CEN, GEEA Geólogos y Clinica Sanna.
La entrega tuvo lugar el 27 de noviembre en el Palacio de Condestable, en un acto que participó la directora general de Política empresarial, proyección internacional y trabajo, Izaskun Goñi, y la presidenta de la asociación AMEDNA, Cristina Sotro, que ha ofrecido algunos datos sobre la trayectoria histórica del proyecto de los Sellos Reconcilia de AMEDNA.
Así, Cristina Sotro destacó que durante este tiempo se han visitado 240 empresas y asesoradas en materia de conciliación, y se ha llevado un proceso de asesoramiento, tutelaje e implantación de planes de conciliación en 100 empresas navarras. El número total de trabajadores y trabajadoras beneficiados con estos planes de conciliación en sus empresas es de 13.700. Estas empresas representan a los diferentes sectores de industria, salud, educación, transporte, construcción, tecnológico, comunicación, consultoría y servicios. En su intervención, Izaskun Goñi felicitó a las empresas que reciben por vez primera el Sello Reconcilia 2019 y agradeció su compromiso en materia de conciliación “y por recorrer un camino sin vuelta del que obtendréis importantes retornos”. 

Goñi ha recordado que las medidas en materia de conciliación están enmarcadas en la estrategia de especialización inteligente de Navarra S3. Para la Administración ha dicho Goñi “estas medidas de conciliación en el tejido empresarial navarro, el fomento del empleo femenino y lograr una igualdad real son prioritarias”.

El Sello Reconcilia
Con el Sello Reconcilia, se reconoce la apuesta de estas empresas navarras por conciliar la vida laboral y familiar de su plantilla.
Los objetivos del programa Sello Reconcilia impulsado por AMEDNA con el apoyo del Gobierno de Navarra es mejorar la competitividad, la calidad de los procesos y el clima laboral, mediante la implantación y desarrollo de políticas y medidas de conciliación.
Estas medidas inciden en la mejora el bienestar personal, del bienestar personal, familiar, profesional y social, incrementan la motivación y el compromiso, aumentan el rendimiento, implican a los trabajadores y trabajadoras en los objetivos de la empresa, y mejoran la calidad de vida de las personas.
Para la obtención del Sello Reconcilia, las empresas seleccionadas han participado en el proceso de formación y tutelaje, durante el cual se ha realizado un diagnóstico interno de la situación de la empresa en materia de conciliación y del que se trabajará en la
implantación de sus respectivos planes de conciliación. Posteriormente se constituyeron equipos de conciliación en cada empresa que serán los encargados de impulsar las políticas y medidas de conciliación en sus organizaciones. Finalmente, ha sido el Comité del Sello Reconcilia quien, ha dado luz verde a la obtención de este reconocimiento por parte de estas empresas.

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