¿Qué pasos se deben seguir?
Un primer paso sería la elaboración de un PLAN DE MOVILIDAD en el que se sientan implicados todas las partes de la empresa: empresario y trabajadores.
Debemos tener en cuenta factores que inciden directamente en los accidentes:

• FACTORES HUMANOS relativos a las condiciones de cada individuo,
- La manera de conducir de las personas
- EL estado psicológico del conductor
- El estrés laboral
- El consumo de alcohol y drogas
- El uso de medicamentos
- Las distracciones al volante ( uso de dispositivos electrónicos)
- Falta de reacción y respuesta debido a circunstancias adversas.
Cuando se contraten trabajadores que vayan a conducir vehículos de empresa, tractores, camionetas…se deberá tener en cuenta las siguientes obligaciones:
- Realización de un reconocimiento médico
- Formación
- Entrega instrucciones de trabajo

• FACTORES AMBIENTALES - VIAS DE CIRCULACIÓN
Relacionados con las calzadas, condiciones meteorológicas y el control del tráfico.
Debemos tener en cuenta por tanto cuales son los mejores accesos, caminos y/o carreteras a nuestras fincas.

• FACTORES MECÁNICOS: Es nuestra obligación que vehículos y equipos de trabajo que cedemos a nuestros trabajadores cumplan con todas las medidas de seguridad.
- Deberán de tener cinturones de seguridad
- Mantenimiento adecuado de los vehículos
- Botiquines
- Se deberá de realizar una revisión antes de coger el vehículo indicando que todo está bien.

Plan de movilidad en mi empresa
Es muy importante hacer un primer estudio de los desplazamientos de los trabajadores para que se puedan tomar las medidas adecuadas a minimizar y /o reducir los accidentes de tráfico laborales.
Para su elaboración han de tenerse en cuenta factores como:
- La movilidad de cada uno de los trabajadores; es decir, desde que localidad viene al centro de trabajo y que medio de transporte utilizan. Con la información obtenida se deben plantear acciones tales como la concienciación y sensibilización en:
- Uso seguro del cinturón de seguridad en los equipos de trabajo tales  como tractores y furgonetas
- Conducción segura
-Promover el uso de coches compartidos durante las campañas agrícolas
- Si es posible, desplazamientos a pie
-Difusión a los trabajadores del plan de movilidad y sus ventajas
-Flexibilidad horaria cuando las condiciones climáticas no sean las  adecuadas para la conducción.

ASASEGURARSE EN TODO MOMENTO QUE EL PLAN DE MOVILIDAD ESTE ACTUALIZADO, teniendo en cuenta la gran rotación de trabajadores que hay en el sector.

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