Siempre que el trabajador se presente en el lugar de trabajo a la hora normal del comienzo del mismo y permanezca en él a disposición del empresario, percibirá el salario como si hubiese trabajado.

En el caso de  trabajadores no fijos se distingue entre quienes disfruten jornada partida y los que tengan jornada continuada:

- Jornada partida:
Si la interrupción se produce una vez iniciada la 1ª parte de la jornada, se abonará el salario correspondiente a media jornada de trabajo.Si la interrupción se produce una vez iniciada la 2ª parte de la jornada, se abonará el salario correspondiente a una jornada de trabajo completa.

- Jornada continuada: Si la interrupción se produce en las tres primeras horas de trabajo, se abonará el salario correspondiente a media jornada de trabajo. Si se produce a partir de la tercera hora de trabajo se abonará el salario de una jornada de trabajo completa.

 La diferenciación entre fijos y temporales se justifica porque los fijos de plantilla se les puede dar otra ocupación  permaneciendo a la espera de que las condiciones permitan volver a la actividad.