El objetivo del galardón, precisamente, es visibilizar a las mujeres agroprofesionales impulsando, así, la igualdad de oportunidades en la cadena de valor e industria agroalimentaria para garantizar un trato y condiciones justas a las que ya están en el sector, como es el caso de la de Arraitz, que se dedica a la ganadería desde hace 23 años; pero también para abrir puertas a quienes estén por venir. “Nuestras madres aportaron muchísimo, pero, estaban trabajando, en casa, nuestra generación ha sido la primera en salir de nuestra zona de confort y ocupar órganos influyentes en los que se toman decisiones. Por eso, creo que somos las primeros referentes para las generaciones que nos siguen. Hemos ayudado a que ahora las mujeres seamos más libres. En mi zona, Ultzama, estamos unas 10 mujeres ganaderas de vacuno de leche”, cuenta. Ya en su pasado como empleada de una tienda textil, en la capital navarra, pertenecía a UGT. “Parte de lo que soy ahora es lo que he aprendido como dependienta cara al público. Aprendí a ser más independiente y a luchar por lo que nos correspondía”, continúa. Es más, hoy sigue defendiendo los intereses de las mujeres desde la Junta Directiva de la Unión de Agricultores y Ganaderos de Navarra, organización profesional agraria con mayor representación en Navarra.

            De hecho, la igualdad de oportunidades es uno de los ejes del trabajo diario de UAGN. Más específicamente: el reconocimiento pleno de los derechos de las mujeres en el sector agrario, la correspondiente protección de la Seguridad Social y el reconocimiento de su trabajo, es decir, la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, unos logros que pueden encauzarse desde la Ley sobre la Titularidad Compartida de las Explotaciones Agrarias. En definitiva, la organización apuesta por fomentar la igualdad de género y la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida rural, que deben seguir avanzado para que no queden en una mera declaración de buenas intenciones. Para ello, resulta indispensable: profesionalizar la actividad agraria de las mujeres, mejorar la participación femenina en las organizaciones agrarias y visibilizar el trabajo de las mujeres en las explotaciones agrarias; impulsar la igualdad y mejorar la calidad de vida en el medio rural; ayudar al asentamiento de la población rural; revisar la situación actual de la Ley de Titularidad Compartida de las explotaciones agrarias en Navarra para asesorar e informar al desarrollo de una nueva etapa de implementación que faciliten la difusión y entendimiento de la misma. Tenemos que explicar los beneficios asociados al registro de Titularidad Compartida, tanto de las explotaciones registradas como las personas titulares de las mismas.