"Tenemos constancia que durante este 2022 tanto la Inspección de Trabajo como el Instituto  de Salud Pública y Laboral de Navarra incrementarán las campañas de control y verificación del cumplimiento en materia laboral y en materia de seguridad y salud, además de seguir haciendo mucho hincapié en el cumplimiento de las medidas higiénicas y organizativas de la covid-19", explica Sandra Muñoz, responsable del Servicio de Prevención Mancomunado de UAGN.

Tanto si se contratan trabajadores por cuenta ajena por la propia empresa agraria, como si se recurre a empresas de servicios o a ETT,  debe existir un Plan preventivo y,  tal y como la Norma dicta,  no podrá ser asumido por parte del empresario. Deberá ser gestionado por un Servicio de prevención capacitado para ello.

Así mismo, recordamos que la obligación de tener cubierta la PRL nace desde que se contratan trabajadores (independientemente del número y del tipo de contrato o tareas a realizar) y en caso de no tener trabajadores contratados por cuenta ajena si existe coordinación de actividades con empresas externas (subcontratación de tareas con otras empresas o realización de servicios a terceros).