UAGN, junto a UCAN, CCOO, UGT y EHNE y UCAN, firmó el 20 de noviembre, el convenio colectivo del sector agropecuario de Navarra, que regulará las condiciones laborales de 5.000 personas que trabajan en el sector agrario en la Comunidad foral, durante cuatro años. Puedes ponerte en contacto con nuestras oficinas territoriales ante cualquier duda o consulta.

A continuación detallamos los temas más importantes del nuevo convenio:
1. Incremento salarial del IPC mas 0,40%, garantizando siempre el incremento del 1,5%.
2. Se establece la imposibilidad de firmar en las empresas acuerdos, pactos o convenios por debajo de este convenio sectorial, sin perjuicio del descuelgue salarial por crisis empresarial.
3. Jornada laboral: La jornada laboral se reduce una hora por año de vigencia, quedando en 1756 horas en 2020 y 1755 en 2021.
4. Se regula la distribución irregular de la jornada: el máximo será de un 8%.
5. Si la persona trabajadora en IT por enfermedad común es hospitalizada, se le abonará el 100% de la baja mientras dure la hospitalización.
6. Trabajo nocturno: Los mayores de 55 años están exentos si así lo solicitan
7. Mejoras en derechos y licencias, como que la persona trabajadora tendrá permiso retribuido el día de su boda; o la reducción por cuidado de hijos será hasta los 13 años; etc.
8. Las personas trabajadoras eventuales que sean contratadas por tercer año consecutivo podrán pasar a trabajadores fijos discontinuos, siempre y cuando en los dos años anteriores hubieran hecho por lo menos 100 jornadas por año.
9. El peón recogedor solo podrá ser contratado con esta categoría 90 días al año.