El alta en la Seguridad Social del trabajador es un trámite obligatorio para la empresa, el no hacerlo puede acarrear graves consecuencias y sanciones para el empresario. De la comunicación del alta o la baja de un trabajador depende el cobro de ciertas prestaciones como el paro. Además, cada periodo de trabajo computa para la vida laboral del trabajador y repercute en el cálculo de la cuantía que corresponde cobrar en concepto de prestación por jubilación.

A la hora de comunicar las altas y las bajas a la Seguridad Social existen diversos plazos y periodos de tiempo que hay que cumplir. Desde UAGN hacemos hincapié en este aspecto: La empresa siempre debe dar de alta a los trabajadores contratados antes de que se inicie su relación laboral,  es decir antes de incorporarse a las tareas,  recomendamos hacerlo mínimo con una antelación de  24 horas. El sistema permite tramitar las altas hasta 60 días antes del inicio de la relación laboral. Desde el área de empleo de UAGN facilitamos varios canales de comunicación para realizar las tramitaciones de forma ágil y simple dentro de nuestro horario habitual: