Noticias
13/09/2023
La organización agraria exige al Ministerio de Agricultura que ejerza su posición de árbitro entre ENESA y Agroseguro para garantizar que las pólizas cubran los costes de producción de las explotaciones frutícolas
12/09/2023
El objetivo del proyecto es la obtención de un nuevo insecticida biológico y demostración de su eficacia como alternativa al control químico de plagas en cultivos hortícolas. La jornada, que tendrá lugar en la UPNA el próximo lunes 18 de septiembre, comenzará con la bienvenida y presentación del proyecto a […]
12/09/2023
La jornada tendrá lugar el jueves, 21 de septiembre en Tudela. La jornada dará comienzo con la bienvenida y exposición de la visión global de la primera campaña y próximos pasos a cargo de Helena Zozaya, técnica del área de proyectos e innovación de UAGN. Posteriormente Cristian Martínez, socio de […]
12/09/2023
Ayer, miércoles 13 de octubre, en la Cooperativa de la Valdorba continuaba el proyecto de agroinfluencers con la primera sesión de habilidades de comunicación impartida por la periodista Cristina Ochoa.
01/09/2023
¿Cómo se producen los alimentos que comemos? ¿Cuáles son las dificultades de los profesionales del campo y cómo se enfrentan a ellas? ¿Qué es lo que más les preocupa: la alimentación, la despoblación, el medio ambiente…? La Unión de Agricultores y Ganaderos de Navarra, a través del proyecto Agroinfluencers, en […]
30/08/2023
En 2024 nos espera una de las mayores novedades de la PAC: la conexión del cobro de las ayudas con las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Las explotaciones que no cumplan las normas laborales en materia de contratación y seguridad y salud laboral verán reducidas sus ayudas de la […]
30/08/2023
En el caso de que la empresa no llame a un trabajador fijo discontinuo una vez empezada la actividad, esta falta de llamamiento puede ser considerada un despido que podrá ser considerado despido improcedente, o incluso despido nulo si es por algún criterio discriminatorio.
30/08/2023
Respetando siempre lo establecido en convenio colectivo es recomendable hacerlo siempre por escrito. Reciente jurisprudencia, ha validado el intento de llamamiento mediante contacto telefónico, a través de WhatsApp. Para evitar problemas futuros, nuestro consejo es que, a la formalización del contrato, las partes acuerden expresamente la conformidad con este canal de […]
30/08/2023
En el caso de que la empresa no llame a un trabajador fijo discontinuo una vez empezada la actividad, esta falta de llamamiento puede ser considerada un despido que podrá ser considerado despido improcedente, o incluso despido nulo si es por algún criterio discriminatorio.